什么时候用单 Agent,什么时候拆多 Agent?
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先说判断标准:上下文体量、任务独立性、工具差异。再说结论:单 Agent 适合强依赖链路,多 Agent 适合并行与隔离。最后补上安全边界:max_depth、timeout、审批节点。
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可映射到你的 SuperAgent 方向:强调"子 Agent 的核心价值是上下文隔离,而不是形式上的分工"。
当前结果:17 题
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先说判断标准:上下文体量、任务独立性、工具差异。再说结论:单 Agent 适合强依赖链路,多 Agent 适合并行与隔离。最后补上安全边界:max_depth、timeout、审批节点。
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可映射到你的 SuperAgent 方向:强调"子 Agent 的核心价值是上下文隔离,而不是形式上的分工"。
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一句话定义:Harness 是模型之外的一切。接着分 4 点:上下文、工具、编排、约束。最后给出你的工程实践:先查 Harness 再盲目换模型。
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映射到 agnesClaw/SuperAgent 的架构思路,说明你能讲"为什么同模型效果差异很大"。
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MCP 旨在标准化 AI Host 与工具、数据源之间的连接。2026-07-28 正式版的关键变化是:1. 移除 initialize/session,把协议版本和客户端能力放到每个请求,并用 server/discover 做能力发现;2. Tasks 与 MCP Apps 独立为官方扩展;3. 增加标准路由头、缓存提示和 W3C Trace Context;4. Roots、Sampling、Logging、HTTP+SSE 进入弃用生命周期;5. 授权侧强化 issuer 校验,并优先 Client ID Metadata Documents。
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映射到 Agent 工作流 Demo:展示从旧握手模式迁移到 Streamable HTTP 无状态接口的兼容探测、Tasks 恢复、trace 传播和 OAuth 授权检查;没有实测过的部分不要写成已完成。
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先盘点硬编码模型名、能力依赖与下线日期,再建立固定回归集,覆盖工具选择、参数 schema、结构化输出、RAG 引用、中文质量、延迟和成本。通过模型抽象层做小流量灰度,保留旧版本快速回切并比较 trace。当前例子是 gpt-5.2/5.3 chat snapshots 在 2026-08-10 下线,官方推荐 gpt-5.6-sol;迁移不能只改字符串。
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映射到 Agent 路由网关:展示版本配置、20 条迁移回归集、灰度指标、失败分类和回滚开关,而不是只描述“已升级最新模型”。
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分层评测:检索命中、重排效果、生成忠实度、端到端成功率。再讲方法:离线黄金集 + 线上日志。最后给指标:P95、cost、faithfulness。
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可映射到你的 RAG 工程化教程输出:`eval/` 数据集、bad case 分类和前后对比结果。
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先讲痛点:纯向量对专有名词不稳定。再讲方案:向量召回拓宽,关键词补精确匹配,Rerank 做精排。最后讲代价:延迟上升,需要预算控制。
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映射到你知识库项目的查询优化经验,突出"改写 + 混检 + 重排"链路完整性。
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先给实现:`StreamingResponse`/SSE。再说配套:超时、取消、网关缓冲配置。最后补排障:为什么前端会卡住或断流。
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映射到你的 AI 服务化能力:Agent 输出边生成边返回,改善首字时间和交互体验。
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幂等键(user_id + request_hash)+ Redis 窗口去重 + DB 唯一索引兜底。任务状态表包含 task_id、status、progress、error_code、trace_id。
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映射到你的后端工程化主题和面试题库,说明你能落到可执行字段级别。
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按场景回答:会话态、锁、限流、幂等、热点配置、任务状态。再讲边界:Redis 不是真相层,MySQL 才是。
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映射到你的分布式题库准备,能体现后端深度而不止 AI 概念。
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不丢:生产确认+持久化+消费 ACK。不重:业务幂等+唯一键。不乱:按 key 分区。最后加补偿:失败重试与死信队列。
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映射到长任务异步链路:报告生成、文档摄取、评测任务都需要 MQ 保障。
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先给模块:API 网关、编排层、工具层、检索层、评测观测层。再讲非功能:可用性、成本、权限、审计。最后讲迭代顺序。
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映射到你的平台定位:学习、面试、简历、招聘趋势一体化,后续可接数据库与公网发布。
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按链路排查:request_id -> trace -> 工具调用 -> 检索结果 -> 输出。再看变更:最近发布、配置变更、依赖告警。最后给回滚/降级策略。
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映射到 LLMOps 主题:强调你有观测体系,不是靠猜。
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按动机-行动-结果答:业务驱动转型、持续学习 Agent 与 RAG、产出可上线项目与团队协作成果。避免负面表述上一段经历。
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映射到你的职业规划与项目经历,突出"工程基础 + AI 落地"的复合优势。
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优势用证据:项目落地、指标、带队协作。短板要可改进:给具体改进动作和周期。最后回到岗位匹配度。
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映射到简历专区:把每个短板绑定一个教程主题和改进里程碑。
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Reasoning Effort 是由调用方选择推理投入档位,不等同于模型自动替你完成路由。可以先按低风险分类、常规执行、复杂规划设计候选档位,再用固定回归集比较任务成功率、TTFB、总延迟和 Token 成本。只有数据证明收益后,才把输入意图与 effort 的动态映射固化进生产路由。
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映射到 Agent 工作流 Demo 的 effort 控制器:拿出分流规则、评测数据和错误升级条件,说明如何权衡成本与性能。
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先按任务风险、复杂度和延迟预算建立候选路由:Luna 处理低风险分类与摘要,Terra 承接常规步骤,Sol 处理高难规划或失败升级;最复杂任务再评估 max / multi-agent。路由规则必须配套误路由率、成功率、P95 延迟、单任务成本和状态打包策略。不要承诺固定节省比例,先用真实回归集与生产采样证明收益。
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映射到简历证据链中的 GPT-5.6 降级与提升路由:附路由决策表、失败升级 trace 和对照实验,说明生产级 B 端 Agent 的架构取舍。
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分四层回答:1. 身份:Agent 使用独立 principal,默认只读且操作可归属;2. 授权:高风险动作先给计划,再由用户批准计划范围内、短时有效的 capability;3. 执行:生成代码或不可信操作先进入隔离沙箱,敏感工具做参数校验、幂等和二次确认;4. 治理:记录 trace、审批人、输入输出摘要、回滚点,并用失败场景与越权场景持续回归。
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给 Agent 工作流 Demo 增加一次“修改配置或回滚部署”的高风险路径:展示只读调查、计划审批、短时授权、沙箱测试、正式执行、审计记录和权限回收。
建议搭配阅读:AI Python 岗面试题库(详细版)、简历项目讲述模板